DERECHO LABORAL

  • Asesoría jurídico laboral 
  • Negociaciones colectivas y conciliaciones laborales
  • Procedimientos por despido, individuales y colectivos
  • Procedimientos sobre modificaciones sustanciales de condiciones laborales
  • Mediaciones en la Inspección de Trabajo
  • Reclamación de cantidad
  • Procedimientos en materia de seguridad social
  • Procedimiento de Acoso laboral (Mobbiing) o
    discriminación en el ámbito laboral

DERECHO CIVIL 

  • Responsabilidad civil
  • Reclamación de deudas
  • Herencias
  • Obligaciones y contratos
  • Arrendamientos urbanos / desahucios
  • Propiedad horizontal 
  • Reclamación al Seguro e indemnización derivada de accidentes de tráfico
  • Intromisión ilegitima del derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen
  • Procedimiento de Exequatur

DERECHO FAMILIA

  • Separación y divorcio
  • Liquidación de gananciales
  • Modificación de medidas paternofiliares
  • Gestión y administración de bienes gananciales
  • Asesoramiento en guarda, custodia y pensión de alimentos
  • Régimen de visitas

DERECHO ADMINISTRATIVO

  • Extranjería
  • Asesoramiento procesal en la vía jurisdiccional
    contencioso-administrativa
  • Procedimientos de responsabilidad patrimonial
  • Derecho administrativo sancionador
  • Cuestiones de personal 
  • Impugnación de tributos (Plusvalías)

DERECHO BANCARIO

  • Cláusulas abusivas en contratos e hipotecas (cláusulas suelo, multidivisa, IRPH o comisión de apertura)
  • Ejecución de hipotecas
  • Accionistas Banco Popular y Bankia
  • Swaps o permutas financieras
  • Bonos convertibles
  • Participaciones preferentes, obligaciones subordinadas
  • Valores Santander
  • Nulidad cláusulas vencimiento anticipado
  • Nulidad de avale

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IGUALAS JURÍDICAS

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MEDIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

La mediación es una vía alternativa en la gestión y resolución de conflictos que se caracteriza por la voluntariedad de las partes.

Es una vía amistosa de resolución de conflictos, muy usada en los países de nuestro entorno europeo, que posibilita a las partes implicadas llegar a alcanzar acuerdos muy satisfactorios para las mismas.

No implica renuncia a la vía judicial en caso de no llegar a un acuerdo.

Actualmente en España queda regulada e la Ley 5/2012 de 6 de Julio de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.

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